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1、試用期勞動派遣—保證用人單位準(zhǔn)確選才。用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至勞務(wù)派遣公司，然后以派遣的形式試用，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險，有效降低了人事成本。
2、擇地繳納社保，節(jié)省企業(yè)社保開支。根據(jù)勞動法規(guī)定，企業(yè)需為勞動者投五項保險(企業(yè)需負(fù)擔(dān)500元左右不等)，而使用勞務(wù)派遣工，可以極大的減少了企業(yè)社保支出。
3、減少勞動糾紛，增加企業(yè)用工的靈活度和自主權(quán)。用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，勞務(wù)公司與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。
盛泰鴻勞務(wù)派遣有限公司是一家經(jīng)昆山市人力資源和社會保障局許可，注冊成立的一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司。專業(yè)從事代理人事、企業(yè)代交保險、代理社保、代理招聘、勞務(wù)派遣、職業(yè)培訓(xùn)、等人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。幫助企業(yè)轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險,節(jié)約成本,從根本上解決企業(yè)招工難的問題
